전사 전략체계 수립
- 내/외부 환경분석 및 Insight 도출
- 전략과제 도출
- 전략과제 Action Plan 수립
- 전략과제 실행체계 구축
Global HR 구축
- HR Governance 설계
- Global HR 로드맵 수립
- 주재원 관리 및 Global HR체계 구축
- Global HR Case Study
조직구조 설계
- 내/외부 환경분석
- 조직설계 Guiding Principle 설정
- 조직구조 설계 및 R&R 재정립
- 중장기 조직구조 설계
적정인력 산정
- 거시관점에서 전사 총원 산정
- 전략, 업무량, 효율성을 고려하여 조직/직무별 적정인력 산정
- Resource Allocation 수립
- 중장기 인력계획 수립
프로세스 혁신
- 업무프로세스 효율성 진단
- 주요 이슈 및 개선방향 도출
- 프로세스 개선에 따른 기대효과 측정
- 프로세스 혁신을 위한 변화관리
직원몰입도 진단
- 직원몰입도 진단 Tool 개발
- 직원몰입도 진단
- 직원몰입도 저해요인 파악
- 몰입도 향상을 위한 개선과제 도출
조직문화 진단
- Core Value / 행동규범 정의
- 조직문화 진단 Tool 개발
- 조직문화 진단
- 조직문화 개선을 위한 개선과제 도출
- 조직문화 프로그램 개발/운영
변화관리 프로그램 설계
- 변화관리 전략 수립
- 변화관리 프로그램 개발/운영
- 커뮤니케이션 프로그램 개발/운영
- 변화관리 Workshop 진행